Chúng tôi không chỉ là một đội

Tại ecoligo, tất cả chúng ta đều mong muốn đạt được một điều: Cứu hành tinh. Nhưng nó không chỉ là để đạt được mục tiêu này, mà còn là niềm vui trên đường đi. Trong miniseries ‘The team talks’, Marc Navarro Sótes, Người quản lý tài sản của chúng tôi, cho chúng tôi biết bí mật về cách chúng tôi quản lý để tạo ra một môi trường làm việc vừa thách thức vừa vui vẻ.

Sự bắt đầu

“Tôi gia nhập ecoligo vào tháng 1 năm 2020. Tôi luôn biết rằng mình muốn làm việc trong ngành năng lượng mặt trời, vì vậy, tham gia ecoligo sau khi hoàn thành bằng kỹ sư và hoàn thành kỳ thực tập trong ngành là bước tiếp theo hợp lý. Tuy nhiên, lý do chính để gia nhập ecoligo không phải là lĩnh vực công nghiệp của nó, mà là tiềm năng mà tôi nhìn thấy trong công ty. Tôi vô cùng phấn khích khi trở thành một phần của một đội trẻ đa dạng và sẵn sàng tạo ra điều gì đó to lớn. Sự kết hợp giữa môi trường quốc tế và sứ mệnh đầy tham vọng vẫn là điều tôi thích nhất khi làm việc tại ecoligo. Vì hãy thành thật mà nói: Tại bao nhiêu công ty bạn có thể tiếp xúc hàng ngày với những người từ bốn châu lục khác nhau làm việc hướng tới cùng một mục tiêu? “

Đội ecoligo hay còn gọi là băng đảng

“Chính sự kết hợp giữa các chuyên gia tài năng với nền tảng văn hóa và giáo dục độc đáo của họ đã hợp lực để tạo ra tác động xã hội và môi trường tích cực ở những nơi cần thiết nhất, khiến nhóm của chúng tôi không chỉ là một nhóm. Đó là những gì làm cho nó trở thành một băng đảng.

Và như trong bất kỳ băng đảng thích hợp nào, chúng tôi ở đây để hỗ trợ lẫn nhau. Chúng tôi khuyến khích chia sẻ kiến thức trong các cuộc họp nhóm hàng tuần, hỗ trợ nhau khi chúng tôi đi nghỉ hoặc cảm thấy ốm và luôn sẵn sàng giúp đỡ. Không quan trọng nếu bạn cần sự giúp đỡ từ thực tập sinh, người quản lý của bạn hay Giám đốc điều hành – tất cả chúng ta đều thực sự quan tâm đến nhau và luôn sẵn lòng giúp đỡ. Và trong khi điều này nghe có vẻ như là một điều tầm thường, nó là một điều rất hiếm mà bạn không tìm thấy ở công ty hàng ngày của mình.

Tuy nhiên, chúng tôi không chỉ coi trọng sự hỗ trợ trong những thời điểm khó khăn mà còn ở mức độ tự chủ nhất định. Chúng tôi sẵn sàng cung cấp cho mỗi thành viên trong nhóm của mình thời gian và không gian mà họ cần để thực hiện nhiệm vụ của mình. Mọi người ở đây cảm thấy được trao quyền để định hình ngày làm việc của họ theo nhu cầu của riêng họ. Không có sự quản lý vi mô hay sự giám sát liên tục, mà chỉ đơn giản là sự tin tưởng lẫn nhau. Và nếu có điều gì đó không ổn, chúng tôi coi đây là cơ hội để công khai đánh giá những gì đã sai, để rút kinh nghiệm từ sai lầm và làm mọi việc đúng đắn trong lần tiếp theo. Chúng tôi chỉ đơn giản là luôn cố gắng nhìn vào mặt tươi sáng của mọi thứ.

Điều này cũng đúng với tính quốc tế của chúng ta. Mặc dù đôi khi có thể hơi khó khăn để cảm thấy được kết nối khi tất cả chúng ta đều ở khắp nơi trên thế giới, nhưng chúng tôi vẫn giữ liên lạc thông qua các cuộc họp thường xuyên giữa các phòng ban và quốc gia khác nhau. Những tương tác hàng ngày với nhóm và thực tế là không ai quá coi trọng bản thân là điều cho phép chúng tôi giữ được tinh thần tốt! “

Tất cả chúng ta đều thực sự quan tâm đến nhau và luôn sẵn lòng giúp đỡ.

Marc Navarro Sótes

Đó là tất cả về con người

“Tôi đã trải qua những giờ làm việc khá đáng nhớ trên sân thượng của văn phòng Berlin của chúng tôi và đã tận hưởng rất nhiều cuộc gặp gỡ với các đồng nghiệp của tôi từ khắp nơi trên thế giới. Đó là đòn bẩy bạn nhận được khi làm việc với một nhóm trẻ, quốc tế và năng động đã tạo nên sự kết hợp với sự phát triển nghề nghiệp không ngừng khiến việc làm việc tại ecoligo trở nên độc đáo. Vì vậy, hãy ngừng cân nhắc và đăng ký! ”

Tiếng nói từ băng đảng

Băng nhóm của chúng tôi hiện có khoảng 30 thành viên. Chúng tôi không thể để mọi người cho chúng tôi biết điều gì làm cho băng nhóm của chúng tôi trở nên đặc biệt , vì vậy chúng tôi đã lựa chọn: